仙人掌艾灸養生 / 文化教育--大... / 為什麼研究生有時沒有本科生職業發展快?

分享

   

為什麼研究生有時沒有本科生職業發展快?

2012-08-04  仙人掌艾...
為什麼研究生有時沒有本科生職業發展快?

 作者:鮑金勇

之前寫了一篇《恭喜你沒考上研究生》文章,就發表過這樣會帶來更多職業可能性的觀點。其實很多本科生當時考研的目的很簡單,看大家考所以就是試試,或者先不急着去社會還是學校安全,亦或混個文憑。最近很多研究生髮來問題,都是關於職業規劃和職業發展的,很多都是關於研究生和本科生比較的問題,其實就是擔心這個研究生讀了有多大用!縱觀目前我看到的案例,會低調認為:研究生有時沒有本科生職業發展的快。因為研究生容易陷入一個職業安全區域,不敢去延展或改變!如果職業沒有選擇的特別合適就更加杯具!下面就一些問題進行闡述:

 

1 研究生就業與本科生就業的優勢與劣勢在哪裏?研究生就業與本科生就業的區別所在?

 

研究生其實在專業上學了更多知識,操作技能也更加凸出,不過跟多操作離企業的需要有很遠!那知識多能在職業發展上有優勢嗎?從職業發展的角度,其發展資本往往有:

 

1)身體、體力:用體力去交換的職業和工作,如一些計件工作的,如在一些鞋廠的基本工作就是,還有就是大家熟悉的工地!

2)知識:每個人都擁有一定的知識,你不懂的知識一定就是你難以去找到工作的!如果你懂一些畫圖設計軟件,你就可以去搞一些設計工作,如果你懂得一些電腦知識,你可以去做一些文員;如果你懂得一些歷史,可以嘗試去做解説員,複述一下歷史就可以了···

3)能力、技能:這就是要懂得一門技術或有一定的能力。比如你的專業就是的專業能力,你懂大部分人不懂,隔行如隔山;你的演技能力超羣,可以做培訓師或講師;你的編輯能力好,可以做記者或編輯;你的設計能力好,可以去做設計;你的管理能力好,可以去領導團隊;你的諮詢能力強,可以去做諮詢師;你的創意好,可以去做····太多了。只要你擁有一種能力,有對應的職業和工作,你就可以去嘗試,如果你的能力獨一無二,恭喜你,這是幸運,如果你比別人做的更好,也恭喜你,這是更加幸運。任何事,你只有做的更好,才會有更大的出路!

4)資源:這個比以上的資本更加有快的收益!很簡單,韓寒的博客點擊率驚人,上面可以去做廣告,這就是收益!名人的效應就是強大的職業資源,姚明的效應VS×××的效應。在職場裏如果你鏈接的人力資源越多,可能你會有意想不到的收益!

5)天賦:比如我的一個學生,喜愛自己的專業,從本科一直讀到博士,看英文文獻+泡實驗室是一種極大的享受和充實!和他談論專業和科研是他無比高興的事情!他一直在突破自己發表文章的水平,從JCR2.0,到2.8,到3.0,再到4.5,再往下就是科學家的胚子啦:)這樣的天賦遲早會成就他!

要説研究生有沒有太大優勢,真的不好説,直觀的就是多學了點理論知識。但是你年長了3歲,被學校環境奴隸了3年,習慣而沒有勇氣改變!

 

2針對自己的職業生涯,在研究生階段,學生應該注重哪些方面的學習以及必要的能力的鍛鍊。

這個要看自己的職業選擇方向,如果要做科研和生產,那麼就好好選課題,看論文和專業書籍,至少鍛鍊的讓自己一看就像搞研究的!如果選擇其它的,如管理或公務員類的,那麼最好去做社會實踐,提高二年級交往能力和溝通能力,參加社團和學生會。如果還是迷茫,現在就不努力,那麼你終將一事無成。如果你覺得迷茫,但是堅定地做好現在的事情,那麼你終將變得不再迷茫。因為,很多人都是迷茫的,但他們都是特別積極的,然後做了很多事情,總之,最後能拿出來的東西還是有一些!

 

3、研究生長期在學校裏學習生活,沒有豐富的社會經驗,沒有青春的資本,面對社會的快速變化,我們所學到的理論知識足夠嗎?我們的核心競爭力又是什麼?

在學校裏始終是在學校裏,因此特別大的改變和提升不可能,也就是年齡上和麪容上有一些改變!理論知識是絕對夠了,就是實踐太少!説到核心競爭力,首先要知道什麼是是核心競爭力?這讓我先會想到長處!我們經常會看到很多沒有讀大學的人照樣在職場混的很好,因為他們拿到了一個文憑:能力文憑。其實這裏面就凸顯了他的核心競爭力。我的一個大學很要好的朋友,他大學四年一直在做一件事情就是想着怎麼賺錢,大學初期也參加社團,做社會實踐,中後期更多的就是做兼職和銷售,他的一個很好的特質就是容易交朋友,讓別人能很快地接受他。大學裏他儘管學習一般,甚至後來連畢業證都沒有。但他還是憑藉着自己的工作能力找到了一份銷售工作,兩年後自己迅速轉為自己創業,這幾年一直很平穩,真的為他高興。想想就是他的核心能力就是強大的溝通能力和社交技巧,能快速建立人脈!

 

都讀到研究生了,真該好好地探索自己的核心能力。可以先拋棄自己的專業和學校的帽子!看看自己還在哪些方面有優勢,什麼是你能拿得出手的長處嗎?或者比別人做得好的地方?比如説你説話不錯,可以嘗試將説話和自己的專業結合起來,尋找一個能發揮長處的工作。有的人英語很好,就可以將其發揮極致,我度讀研時有兩個同學,英語較好,至少比我能説,後來在讀期間一個去了雀巢做實習研究生,最後去了安利做研發!另一個則去了新東方教英語!你的核心競爭力是你發展的關鍵,不搞清楚就別説自己發展的慢!

 

4針對現在社會及其浮躁的氛圍,新的“讀書無用論”及各種各樣的誘惑充斥在我們的腦海中,如何樹立正確的人生觀和價值觀?

正確的人生觀和價值觀,就是要多用積極的態度去看這個社會。這也是幸福學和積極心理學所強調的東西!認真思考自己想要的東西是什麼。然後這些東西沒有危機社會和別人,就可以去追求,至少自己和諧了,社會就更和諧一些!巴菲特的兒子是誰? 你知道嗎?巴菲特曾經也是蟻族也曾蝸居過!由於他強大的投資天賦造就了這個神奇的股神!但其實真正最大的股神是巴菲特的老婆,因為她投資了巴菲特!那他的兒子是?他的職業是什麼?可能很多人認為他的兒子——彼得·巴菲特會成為華爾街金童,但是他沒有繼承父親的衣缽,而是選擇用音樂譜寫出人生最美妙的樂章!因為這就是他想要的,他過的很幸福,創造音樂,做做公益,自己過的很開心!讀書是有用的,讀自己喜歡的和想要的!工作也是這樣!

 

5、就業與擇業的關係:研究生畢業還應像本科畢業那樣“先就業再擇業”嗎?

這個問題好老哦。老的我都不想談了!先問這樣幾個問題:能去500強的畢業生有多少呢?

能考上公務員的人有多少呢?能一下子實現自己薪水要求的有多少呢?······

許多人都希望一步到位,一次定終身。你曾想過:多人名人或職場成功人士都坐過N份工作。周杰倫坐過服務生,房文山坐過修理工·····就算你是人才,老闆喜歡你,想培養你,他也會讓你先從基層先幹着。這樣才有堅實的基礎。麥當勞有個不成文的規矩,凡準備提拔當地區總裁的人員都要先掃一個月廁所,要先在基層幹一段時間。做廠長的人一定要先做操作工,到酒店工作,不管你是什麼學歷,也不管你是哪所名牌大學的高才生,都要從服務員幹起。我是研究職業規劃的。如果四年裏你都沒有做過職業規劃,並有針對性的積累,你就別想着一次就業定終身:)實踐和嘗試本身就是規劃。不管怎樣先要自己養活自己,這是前提。因此面對這樣的現實:先求生存,再求發展,先就業、後職業、再事業。先就業的好處就是你已經開始進入社會和職場了,你會認識職場裏很多同職業類型的人,慢慢這些人脈你就有了,而且這些人脈後面會有更加巨大的人脈。一旦你編制好了這些人脈網,換工作,找職場引路人都非難事!因此,先工作,積人脈,做規劃,定職業。首先還是先擇業,然後不行就先就業!

 

6、研究生畢業後的去路:是否一定要從事科研工作?對於考公務員的建議和分析,如何權衡是否繼續攻讀博士,留學後如果回國發展,該從哪裏開始去尋找自己的理想工作呢?80後留學該如何去做職業規劃?

研究生不一定要從事科研,這是我多次強調和認為的。還是要多選擇自己喜歡和擅長的!別太憋屈!正如很多人考研究生不是喜歡專業不是覺得科研有意思,而是要混個文憑。有的原本信心十足興趣濃厚,忽然讀研後發現科研特苦無味,因此就不太專注,選擇差不多就可以的心態!如果真的不做科研或學術,那麼儘快轉型,找出自己喜歡做的類型工作,然後利用三年的時間好好惡補和提高,當然學位還是要拿的。如果選擇要做科研和學術,則儘早混入這樣的圈子,多參加學術論壇,結識這個圈子的牛人。目前能收留你做研發的地方無非有:科研院所(如什麼農科研、生物研究所等,);或高校(在科研為衡量指標的天下,正是科研能力強的人);或大型的國企業外企(這個需要應用型研究為主,多瞭解產品多瞭解市場。)

 

1)如果要去研究所:研究所就是搞科研的地方,需要你去拿項目,需要你出成果,需要你寫文章,最好高水平的SCIEI等。還有就是博士離你不遠了!

2)如果要去高校:不僅要做科研,還要教學。科研是必須的,評職稱需要翻越好多大山。教學其實是做老師最基本的,別你講學生也在講或者直接昏睡過去。這點要做好還真不易!另外你必須去讀博士!

3)如果去企業:説實話,這可是真刀真槍,在高校或研究説可以所很多科研都是浮雲,只是嘴上很高境界的東西。但是在企業就大不一樣的,要拿出產品或者創意,還要被市場所接受!

4)如果要出國,就好好想想自己的優勢和想去的國家,然後就針對性的準備!總之先了解對方的需要,可以從出過國的師兄世界或老師那裏獲得一些靠譜的信息!

 

7研究生職業規劃從哪幾點入手? 如何建立正確的職業定位,從而進行合理的職業生涯規劃?

職業規劃一般從先了解自己、瞭解職場、職業決策和目標行動等方面進行!我認為關鍵的還是自己和職場!尤其是破除自己的傳統認識和不自信的地方!另外就是揭開職場的藝術照,還原職業的毀容照!

 

8在目標訂立的過程中,大學生缺乏對行業、職位詳細信息的瞭解,體驗不到真實的職業環境,目標的訂立有些理想化,而具體行動計劃又有脱離實際,怎麼克服這種現象?做好了一份職業規劃,我們很容易在前一分鐘還慷慨激昂的,而後一段時間就忘了。也就是,我們能否一直堅持,怎樣堅持實施這份計劃,讓它成為我們腦海中根深蒂固的東西,而不是一張白紙上的黑字。  

其實訂立目標不難,我自己開設了一門課叫《大學生生命動力和領導力》,課這門的目的就是彌補職業規劃課的瓶頸!因為找目標不難,我們很多人都有自己的目標,開學初定了個計劃,很好!但是隨着時間的流逝發現完全沒有按照既定計劃!其實大部分都會缺乏動力,因為我們會對夢想、失敗、改變會存在恐懼。不敢去行動和改變,喜歡找到自己學習或職業規劃的安全區,總覺得有些事情不可能,因此成功的可能性會小一些,因為太安全的事情很多人都可以做,這樣也就沒有成功可言了。進而會發現我們越來越沒有什麼動力,做事情會有激情,但就是缺乏持續的動力,很多時候總是最後才會去想該做的事情。拖延、焦慮、無力感成為常態。因此,我經常提倡要“改變”!!人往往是在改變中成長,在改變中找回自己!

看看那些第一次或較早做一些事情的吧!看看那些不斷革新和改變的人吧!再看看為什麼你會羨慕一些人的成就和改變呢??其實你也可以!永遠患得患失,就永遠再失去機會!永遠怕失敗,永遠活在安全區域!安全的就是和時間賽跑的慢步機,不斷在消耗時間!等到自己真的想去改變的時候,這時發現更難了!因為青春和激情不在!

 

9、如何辨別有發展潛力的單位,為以後的職業生涯在現今的研究生階段應該培養哪些方面的能力和素養。不清楚企業到底想要什麼樣的人?

有發展潛力的單位這個要看社會發展趨勢,和市場需要!一般大企業的壽命會長很多!比如説,農業,這些年會有一定的優勢和發展潛力!其實研究生去看看招聘廣告就大概知道了!另外就是多看一些人力資源或者企業裏高管寫的一些職場勵志書,也很好!畢竟這個都是 實際案例和真實的體會!

 

 10由於已經開始研究生生活,女生總會考慮到年齡的問題,所以總覺得婚姻和學術是很矛盾的,好像高學歷對自己的職業發展有利,但對於以後找對象什麼的又有弊,家長也存在這種擔心。

女研究生的確有這樣的問題,企業也會考慮到這些問題!所以女研究生必須兩者都要兼顧,因為年紀大了,可能性會小很多。因此,研究生讀書的時候能拍就拍,能談就談,甚至結婚!我的一個研究生同學,讀書期間,結了婚,生了孩子!最後工作找的也很好!企業心理非常清楚,來了之後會全力以赴,不會收到那些的影響了!總之,還是要積累核心能力,企業不會拒絕有才的人!

 

 

    本站是提供個人知識管理的網絡存儲空間,所有內容均由用户發佈,不代表本站觀點。請注意甄別內容中的聯繫方式、誘導購買等信息,謹防詐騙。如發現有害或侵權內容,請點擊一鍵舉報。

    0條評論

    發表

    請遵守用户 評論公約

    類似文章 更多
    喜歡該文的人也喜歡 更多

    ×
    ×

    ¥.00

    微信或支付寶掃碼支付:

    開通即同意《個圖VIP服務協議》

    全部>>